بررسی تأثیر تعلق سازمانی بر پرس هزنی مجازی؛ نقش

پیام خود را بنویسید

ارسال به ایمیل

بارکد

شماره پایان نامه

10000566

پدیدآور

عنوان فارسی

بررسی تأثیر تعلق سازمانی بر پرس هزنی مجازی؛ نقش تعدیلگر رضایتمندی شغلی بر آن

عنوان انگلیسی

Investigation of the Effects of Organizational Engagement on Cyberloafing

عنوان به زبان دیگر

استاد راهنما

استاد مشاور

مقطع تحصیلی

کارشناسی ارشد

دانشکده

مدیریت و اقتصاد

دپارتمان یا گروه

مدیریت دولتی

رشته تحصیلی

مدیریت دولتی - مدیریت نیروی انسانی

تاریخ دفاع

1397/6

زبان متن

فارسی

زبان چکیده

فارسی

انگلیسی

مشخصات ظاهری

دارای CD

دارای جدول

دارای نمودار

تعداد صفحات

105

واژه‌های کلیدی به فارسی

واژه‌های کلیدی به انگلیسی

واژه‌های کلیدی به زبان دیگر

فایل اصلی

دفعات مشاهده: 86 بار